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2021年6月30日 放大 缩小 默认

党建引领为企业发展插上腾飞的翅膀
宣武集团:积极探索现代企业治理新路径、新举措


◎文/徐报融媒记者 王彬 图/徐报融媒记者 陈艳

“党建工作抓得好就像给企业发展插上腾飞的翅膀。”日前,宣武集团党委书记李昱成表示,做好企业党建工作有助于稳定员工队伍,增强企业向心力和凝聚力,为企业快速发展提供强大精神动力。

近年来,宣武集团党建工作发展迅速,取得了良好的成效,党建成为推动企业生产力大幅提升的红色引擎。如今,在市住建局党委的正确领导下,宣武集团党委5次荣获市委表彰,并先后荣获全国百强市场、全国AAA级信用企业、全国场务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家等市级以上荣誉上百项,有力彰显了民营经济创新改革的风采。

固本强基 坚定政治本色砥砺前行

从老房管局的三产到全国行业百强,一条宝贵的经验就是持续加强党的建设。宣武党委始终把从严治党责任扛在肩上、抓在手上,融入到制度建设、文化建设和党员干部、职工的心中。消除消防隐患、偿还上亿负债,实现高质量发展,都集中体现了团队进取的力量。

作为改制企业,集团党委始终把强化党的组织建设作为重要抓手,确保改制不改色,党旗不褪色。集团下辖6个党支部,现有党员144名,其中在岗党员110名,占在岗人数的46%。集团班子成员均为党委委员,支部书记、支部委员中层以上干部比例100%,三级管理人员党员占比82%。建立“三引领四带动”工作机制,“三引领”是以党建引领高质量发展,引领商户创业创新,引领社会责任履行;“四带动”是以党建带动党政工团全面争先创优。在集团党委提出“全面创佳绩、争一流”的同时,建立创争激励机制,奖惩与工作实绩和创争成果挂钩,推动集团各项工作健康全面发展。“班子强、队伍强、效能强”使党组织的引领和党员的示范作用时时处处得以体现。

办公室每月对“学习强国”学习、每季度对支部“三会一课”落实情况进行督导,考评领导小组每月对部门职工学习情况进行考核。凡落实不到位的一律追究支部书记和部门主要负责人的责任,并作为年度评先的依据。

筑牢思想根基,亮出党员身份。宣武集团一系列固本强基举措,成为关键时刻推动企业发展的动力。

在新冠肺炎疫情防控阻击战中,尤其是在2020年春节假期到复工前的阶段,全体党员干部舍小家顾大家,不畏危险,坚守在一线,守护安全,服务业户,有力展现了集团优良的党风行风形象,受到了上级部门和广大业户的充分好评。

在复工复产中,突出防控优先,抽调以党员、干部为主的精干力量近百人组成现场疫情防控组,设立党员先锋岗,全天候、全时段对进入市场人员进行健康排查,从源头杜绝病毒流入,保障市场公共卫生安全。

企业文化是企业的精神特质,没有政治导向的文化就没有生命力。

通过多年的探索和实践,宣武集团逐步形成了“管理重在制度,制度重在落实”的管理文化;“安全是市场生命线”的安康文化;“密切鱼水共赢发展”的和谐文化;“打造老百姓自己的市场”的诚信文化。

这些文化在全员心中深深扎根,并形成自我激励、自我革新的标尺,推动全员自觉将党委的工作部署转化为创新进取、安全生产、务实为民的生动实践。

学习党史 开创党建引领新局面

宣武集团党委高度重视党史学习教育,认真学习贯彻局党委《党史学习教育实施方案》,并将学党史作为年度一项重要任务和提升全员政治素养、增强服务高质量发展担当的有力契机。

为提高党史学习教育的知晓率和参与度,利用展板、条幅、大屏幕在办公区、营业区进行大力宣传。下发通知,开展动员,并通过商户组长例会进行传达。使干部职工和商户明确党史学习教育的重要意义,掀起全员学党史的热潮。同时,将党史学习教育纳入本月开展的优质服务月活动,以“学史增实效,和谐促发展”为主题,细化量化优化营商环境方案,创新服务措施,以党史学习教育推动“务实为民”见实效。

同时,党委将党史学习教育列入职工学习计划,由部门组织职工学习,以党员带动全员学党史,更好地发挥党建引领作用,提增全员“知党情、感党恩、听党话、跟党走”的行动自觉。党支部还组织了商户党员进行了党史专题学习。

作为民营企业,宣武集团创建了党员学习馆,设置学习书吧、网络学习、电教和学习交流4个功能区,悬挂党建宣传展板、配备饮品。工作时间段向支部和商户党员集中学习开放,业余时间向全体党员开放,可以借阅图书,并作为党员发展的主要教育阵地,定期组织递交入党申请书人员、入党积极分子、发展对象和新党员进行培训。

在学习上,坚持集中交流与自主相结合、阅读和多媒体相结合,使党员在浓郁的党建文化中,感悟党的伟大,吸收营养,涤荡心灵,奋力前行。

压实责任 推动党建发展双融合

高质量发展是一项系统的工程,涉及经济效益、安全稳定、品牌建设等诸多方面。宣武集团党委始终坚持以“党建引领,全面发展”为总基调,积极探索现代企业治理的新路径、新举措,持续增强发展活力。

宣武集团党委始终把党建工作作为推动高质量发展的出发点和落脚点,充分发挥党建工作的引领作用,切实加强组织领导,抓好工作落实,推动党史学习教育走心走深走实。

建立逐级汇报制度,支部书记、部门正职以上干部每两周向党政一把手汇报工作,中层干部每周向分管领导汇报,内容涵盖党建、重点工作完成、职工思想动态等,并由领导对工作完成情况进行工作点评,对下步工作提出指导意见。确保集团决策部署和各项日常管理工作扎实推进和高效落实。

宣武始终以严格管理著称,“管理重在制度,制度重在落实”的管理格言已上升到企业文化。在招商安置上,始终坚持公开公平公正的原则,凡有两个以上意向人参与的商铺安置,均交由竞价小组全权负责公开实施,任何人没有自主安置的权利。

集团建立“一帮一,一带一”工作机制,新入职职工上岗3个月,支部委派专人进行专题思想教育谈话,引导新职工向党组织靠拢。

对递交入党申请书的职工,按岗位指派党员进行思想、业务全方位一对一帮扶,推动成长。这一举措也为集团发展提供了大批思想素质过硬、业务能力强的人才储备,多名青年人才岗位成才,并进入中高层管理岗位,为高质量发展不断注入活力。

务实为民 彰显宣武品牌『正能量』

“让全体宣武人都过上幸福生活”是宣武党委的一贯担当。连续21年开展优质服务月活动,聘请行风监督员、党员亮身份上岗、设立“党员先锋岗”、实行“首问负责制”,常态化为商户排忧解难、办实事办好事。尤其是近年来,面对电商对实体销售的冲击,将转型升级与商户经营提升工程共同设计,协同推进。

受新冠肺炎疫情影响市场封闭期间,在全市市场率先出台免租一个月的优惠政策,共计为6000户减免租金1200余万元。复工后,积极联系金融机构降息办理信用贷款,累计为商户提供8000余万元的资金周转支持。

根据商户经营需求,对市场升级调整12000㎡,实施用电扩容为商户更新业态、做大做强提供支持。同时,集团关工委注重发挥“商二代”学历高、思想新、有雄厚资金支持的优势,大力开展培训引导,使一大批原本跟着父母学做传统生意的年轻人成为电商经营的行家里手、转型升级的主力军。各类特色经营大户不断涌现,成就了上万个家庭在宣武发展的致富梦想,用事实证明了“幸福都是奋斗出来的”。

集团党委始终坚持“打造老百姓自己的市场”的经营宗旨。引入卓越绩效质量管理工作机制,完善诚信建设体系,实行文明诚信积分管理和星级评定制度,并布局“线上线下百姓市场双驱动”模式,确保线上线下销售和服务同品、同质、同发展。

同时,建立“双督导双示范”网格化管理工作机制,区域管理员、商户组长定期对诚信经营情况进行督促检查;以商户“党员示范岗”和全国文明诚信经营户为示范带动周边商户诚信经营,形成共同维护市场品牌形象的浓厚氛围。市场消费投诉解决率100%,消费满意率达98%,并通过ISO9001质量管理体系认证。

今年3月份,集团开展了以进一步优化消费环境为主旨的“春雷行动”,邀请市场监督管理部门举办专题诚信培训,逐户逐间对商品经营进行排查整治,进一步提升商户的依法诚信经营意识。

集团党委始终坚持“发展不忘回馈社会”的担当精神。凡是上级倡导的爱心公益活动都积极参加,“一日捐”、志愿服务、城乡结对共建常态化开展,并参加了多项扶贫救灾、爱心助学、定向捐助、未成年人公共安全实践等活动。日前,还为孤儿捐助12万元,认领10间爱心小屋的改建。

疫情防控期间,设立10个防控“党员先锋岗”,党员干部坚守一线,勾勒出一幅“党旗插在一线、党员冲在前面”的大美画卷,从源头杜绝病毒流入市场,切实保障了3.5万从业人员的生存和发展,也让市场广大商户感受到有党作为坚强后盾,心里有底气、有温暖。并向市、区政府共捐赠200万元、向中国矿业大学捐赠10万元物资,定向用于疫情防控工作。

建立商户“宣武好人”表彰奖励机制,引导商户积极参与公益事业。据不完全统计,疫情期间,市场上百商户捐款捐物累计近百万元。宣武品牌的“正能量”获得社会各界的高度评价,也有力彰显了民营经济社会担当的力量和风采。

宣武集团党委将紧紧围绕住建局党委的工作部署,立足“党建引领,全面发展”的总基调,深化党史学习教育,全力推动高质量发展,以优异的成绩迎接建党100周年,为住建事业增光添彩。


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